機関紙「工団連」
機関紙「工団連」では必要な施策や催事の情報を地域団体に提供します。
功績顕彰事業
この表彰は、当連合会に所属する事業場の従業員、ならびに団体職員の勤労意欲の高揚と定着性の向上を図るとともに、 当連合会および会員団体役員の功績をたたえ、産業の健全な発展に寄与することを目的としています。
工団連の共済事業
01
生命共済制度
経営者や従業員のための"必要最小限の保障"として、病気・災害による死亡から、事故による入院まで業務上・業務外を問わず24時間保障する、お手軽に利用いただける制度で掛金は全額損金に算入できます。
詳しくは生命共済制度パンフレットをご覧下さい。
02
特定退職金制度
従業員の退職金を計画的かつ容易に確立でき、掛金は全額損金または必要経費に計上できます。
詳しくは特定退職金共済制度案内をご覧下さい。
03
団体労災総合保険
(労災上乗せ保険等)
(株)損害保険ジャパンの「団体労災総合保険」で、以下の2つの保険がご利用頂けます。
- 上乗せ労災保険：法定の労災保険（政府労災）に補償を上乗せして保険金をお支払いする保険です。
-
使用者賠償責任保険：労働災害の被災者等に対し損害賠償責任を負った場合、一定額を超える損害賠償金等をお支払いする保険です。
詳しくはパンフレットをご覧ください。
04
長寿祝い金
生命共済制度の加入期間が１０年以上で、満７０歳に到達した年度の３月３１日まで加入いただいた方に、保険期間満了後 『長寿祝い金』を贈呈いたします。
- １口加入⇒２０，０００円、２口加入⇒４０，０００円
- 加入は６５歳までです。
- 長寿祝い金は工団連独自の制度です。