・「職場におけるハラスメントの現状と対策」
　　　　～誰もが働きやすい職場づくりに向けて～
　　　　と題してセミナーを開催します

　　　・職場におけるハラスメントは加害者、被害者双方にとって取り返し
　　　　のつかない問題となることが少なくありません。
　　　・平成29年１月には、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法が改正
　　　　され、新たにハラスメントについても防護措置を講じることが企業に
　　　　義務付けられました。
　　　・本セミナーでは２回に分けて現状と対策を解説します

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