専門家詳細情報

事務所名

南波社会保険労務士事務所

事務所所在地

東京都文京区

開業した年

1999年

事務所URL

専門・得意分野

・公的助成金、奨励金の受給診断及び受給申請手続
・労務トラブル回避、且つ従業員のヤル気を引き出して会社発展に導く各種社内規程の整備
・年金コンサルタントとして、経営者、従業員の年金相談
・適正賃金制度・退職金制度の設計、人事評価制度の提案
・経営課題（人事制度、社員教育、販路拡大、資金繰等）について、企業経営者の良き相談相手

助言実績
(直近3件)

• （建設業）

  不動産業、介護事業等多角化を進める過程で、労務管理諸制度の整備を図り中小企業基盤人材確保助成金、中小企業定年引上げ等奨励金、特定求職者雇用開発助成金、短時間労働者均衡待遇推進助成金、派遣労働者雇用安定化特別奨励金のほか十数種類合計数百万円の助成金を受給する。これにより雇用環境が整備され、会社は順調に成長を遂げている。

• （電気機器製造業）

  自社商品の新規開発を促進するための人事評価制度、職務等級制度の導入。開発型のカリキュラムを重点にした教育訓練制度の見直し等を経営で決定し、その着実な実行を工場へ指示。外部の技術コンサルタントの活用についても助言する。自社新製品の開発に成功し、この度特許を取得する。会社の今後の成長が大いに期待される。

• （機械部品製造・卸業）

  ・全国の支店、営業所の人事制度の運用がまちまちだったものを、十数種類の社内規程を整備し、全社統一運用を実現する。
  ・パートタイマーの職能資格制度、人事評価制度、教育訓練制度、福利厚生の充実、正社員への転換制度を導入し、パートタイマーの活性化に成功し、全社的に生産性の向上に結び付いた。

主な資格・免許
※カッコ内は取得年

・社会保険労務士（1998年）
・年金コンサルタント（1999年）
・ＤＣアドバイサー（2001年）

著書・研究論文等

・労務コンプライアンスのための就業規則Ｑ＆Ａ（新日本法規出版）（2009年）
・公的助成金活用ガイド（中央経済社）（2010年）

主な職歴

・証券業（営業、企画、支店長－28年勤続）
・証券業（取締役、常務取締役－11年勤続）
・調査・研究業（代表取締役社長－3年勤続）