専門家詳細情報

事務所名

河内社会保険労務士事務所

事務所所在地

東京都練馬区

開業した年

2001年

事務所URL

専門・得意分野

・企業の労働問題解決の支援、諸規程等の整備支援
・企業の労働・社会保険諸法令の遵守と運用状況・社員の意識調査の実施（労務環境調査の実施）
・高年齢者の再雇用に係る賃金設計のご提案、公的助成金の受給支援
・メンタル不全者等の障害年金の受給支援、社員のやる気を引き出す研修の支援
・給与計算等の実務支援

助言実績
(直近3件)

• （小売業）

  ２店舗を運営する小売業。売上の低迷により優秀な社員の退職、社内のモチベーションの低下等が見られたため、全社的にモチベーションアップを図るため、全員参加型のコンピテンシー研修を実施。社員の行動目標を具体的に示したことで、基準が明確となり、売上が前年比15％アップ。行動目標を評価制度にも取り入れたことにより、社員のやる気が業績に反映している。
  

• （製造業）

  上司の嫌がらせにより、長時間労働を余儀なくされ、うつ病を発症し退職に追い込まれたことの慰謝料として数百万円を求め、あっせん申立てがあった。社内調査の結果、特にパワハラに該当するような行為は見当たらず、時間外労働についても、本人が自分の技術を磨くために残っていることが多かったが、会社の管理上の問題もあったため、話し合いに応じることをすすめ解決した。
  

• （医療業）

  女性社員の多い会社で、勤続年数の増加とともに、出産や育児休業取得後に復帰する社員が多くなったため、社内のワークライフバランスの制度が必要性となった。育児や介護といった一部の該当する社員が利用できる制度に加え、育児や介護に該当しない社員も利用できる制度の提案を行い、全社的なワークライフバランスの取組みとして進めることとなった。
  

主な資格・免許
※カッコ内は取得年

・社会保険労務士（2001年登録、2007年 特定社会保険労務士付記）

著書・研究論文等

・しんくみ就業規則の手引き（2009年）
・４０歳から考えるｾｶﾝﾄﾞﾗｲﾌﾏﾆｭｱﾙ（2012年）

主な職歴

・総務部人事課（採用、給与計算等の人事業務全般－15年勤続）
・社会保険労務士業（諸規程の作成、改訂、労務問題の相談、入退社の手続き、給与計算等－13年勤続）